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什么是女性苏醒？
女性治理者有哪些优势 ，又面临哪些挑战？
“找到自己 ，而不是活成别人想要的样子”
必一体育能源首创人兼董事长魏琼用亲身经历讲述创业时代 ，女性的挣扎、责任与觉醒。
如今 ，“职场性别平等”不可是权衡企业ESG及社会责任的标准 ，也是企业竞争力的体现。越来越多的女性从幕后走到台前 ，担当企业的“掌舵人”。京东集团新晋CEO徐冉、抖音集团CEO张楠等都是典范的代表人物。
在5月26日举办的“2023福布斯中国女性峰会”上 ，必一体育能源首创人及董事长魏琼在谈到“女性力量”时体现：女性的感知力、同理心以及治理能力 ，可以资助企业更好地凝聚差别的力量 ，在古板行业中 ，优秀的女性反而是各个公司需要竞争的重要资源。
必一体育能源建立于2018年 ，是海内杰出的漫衍式绿色能源聚合效劳商 ，聚焦于数字能源和储能宁静两大赛道。企业仅用了一年半的时间 ，获得了总计数十亿金额的5轮融资 ，并晋升为数字能源与储能宁静的“双独角兽” ，其背后不乏君联资本、源码资本、GGV纪源资本等知名投资机构。
作为能源行业少见的女性首创人 ，魏琼结合亲身经历讲述了自己创业中的感悟以及对“女性苏醒”这一话题的看法。
爱自己、做自己
在魏琼看来 ，创业是一个了解和接纳自己不完美的历程 ，好的创颐魅者要在这一历程中 ，不绝地寻找自我、发明自我。
她坦言 ，虽然必一体育能源在生长历程中 ，获得了外界的认可 ，但事实上 ，自己和团队经历了不少磨难 ，好比创业前期市场拓展频频受阻、研发中屡次遇到棘手难题等。“在经受历练的历程中 ，我慢慢发明不必做到十全十美 ，同时也开始了解和接纳一个并不完美的自己。”
“我越来越觉得 ，作为女性 ，当下最重要的是找到最真实的自己、认知最真实的自己 ，另有要考虑清楚自己想要过怎样的人生。”魏琼说 ，其实女性最重要的就是“爱自己、做自己” ，虽然也要找到属于自己的舞台。
必一体育能源首创人及董事长魏琼
发挥女性的力量
身为女性创颐魅者 ，魏琼深知女性在职场的不易。她认为 ，大都女性可能都会面临生育期与职业生长的两难抉择 ，且往往不肯“缺席”重要的家庭生活 ，所以在同等岗位上 ，女性往往比男性要支付更多。
魏琼直言 ，无论是创业 ，照旧企业治理 ，都是一次挑战。在信息化时代 ，做企业不可单打独斗 ，需要凝聚各方力量 ，女性力量在其中起到了重要的作用。女性敏锐的感知力、富厚的同理心以及柔性治理能力 ，更能引发团队的潜力 ，凝聚团队的力量。尽管男女都有各自奇特的优势 ，但女性更具承载力 ，能在治理者和领导者的角色中做得更精彩。“我们公司会给中高层女性治理人员提供平等的就职时机 ，目前公司女性高管的比例已经抵达了40%。”她说道。
谈到女性比较稀少的古板行业 ，魏琼以能源行业为例分享道 ，由于古板行业男女比例不均衡 ，女性很是少 ，所以女性更应该被关注、被�；�。“在男性占比较高的团队中 ，优秀女性的保存 ，会让男性迸发出更多的创立力与竞争力。这就是人们常说的‘男女搭配干活不累’。”她认为 ，在这些古板行业中 ，优秀的女性反倒应该是各个公司需要竞争的重要资源。
最后 ，谈及储能行业的生长 ，魏琼体现 ，储能是一个万亿级大赛道 ，承载了新能源逐步替代古板能源的重任。未来 ，储能将随处可见 ，必一体育能源将以宁静为切入口 ，打造完整的数字能源生态体系 ，力争成为全球数字能源领军企业。
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